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Career Center

Wirtschaftskontakte der IBS zu (inter)nationalen Unternehmen

Unsere in 10 Jahren gewachsenen Kontakte zu nationalen und internationalen Unternehmen und ehemaligen Studenten verhelfen Ihnen zu einem guten Start ins Berufsleben. Unternehmen senden uns ihre Stellenangebote, um Internationale Betriebswirte für ihre Positionen exklusiv anzuwerben.

Wir bieten unseren Studenten ein geschütztes Portal innerhalb unseres Intranets an, in dem sie ständig aktualisierte Job- und Stellenangebote von Online-Jobbörsen einsehen können. Regelmäßige Besuche, Vorträge und Seminare von Personalagenturen und Ehemaligen in Fach- und Führungspositionen an der IBS vervollständigen dieses Angebot für Ihre Karriere.

In einem speziellen Training geben wir Ihnen Anleitungen, Muster und Vorlagen für das richtige Anschreiben, den aussagekräftigen Lebenslauf und das perfekte Bewerbungsfoto. Zudem findet jedes Semester eine Informationsveranstaltung zu aktuellen Praktikums- und Stellenangeboten statt. Auch in diesem Jahr liegen wieder interessante Praktikums- und Stellenangebote für unsere Absolventen vor.

Es ist unser Ziel, mit den ehemaligen Studenten und Absolventen, den Alumni, lebenslangen Kontakt zu halten und den Kontakt der Alumni untereinander zu fördern. Denn Ihre im Berufsleben erworbenen Erfahrungen enthalten wertvolle Informationen. Zum einen als Vorbild für unsere Studenten und zum anderen zur Weiterentwicklung der International Business School selbst, um das Internationale Managementstudium noch effizienter auf die Berufspraxis ausrichten zu können.

Bewerbungscoaching

Michael Plentinger studierte selbst an der International Business School Nürnberg Internationales Management mit dem Schwerpunkt Wirtschaftspsychologie & Human Resources. (Erfahrungsbericht)

Bereits während dem Studium durfte er als Freelancer Erfahrungen in der Digital- & Kreativwirtschaft sammeln. Nach dem Bachelor of Arts in 2013 erfolgte dann, basierend auf der Bachelorthesis bezüglich der Auswirkungen der Kommunikationsrevolution Social Media auf das Employer Branding, die Gründung des ersten Unternehmens, das sich primär mit datenbasiertem Recruiting von Fach-& Führungskräften sowie der Kreation attraktiver Arbeitgebermarken für mittelständische Unternehmen befasst. Es folgen weitere Projekte sowie Lehraufträge mit Schwerpunkt digitaler Transformation und Human Resources. 

Heute ist Michael Plentinger Inhaber von FachkräfteRekrutieren.de, Berater teils namhafter Unternehmen bezüglich der Auswirkungen der digitalen Transformation auf die Bereiche des Human Resource Management und Gründer einer gemeinnützigen Organisation zur Förderung von Diversity Management.

Herr Plentinger steht unseren Studenten jederzeit für Rückfragen bezüglich Bewerbungen sowie Praktika zur Verfügung.

E-Mail: plentinger@fachkräfterekrutieren.de

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